Метод Managerial Projection Test или Проективное тестирование – это высокоэффективная технология открытой диагностики управленческих навыков, состоящая из решения смоделированных рабочих ситуаций менеджера.
Задача тестирования – выявление областей силы и потенциального роста
Для эффективного прохождения диагностики важно настроиться на процесс:
– исключить отвлекающие факторы
– настроиться отвечать исходя своего персонального понимания вопроса, который предлагает система
– за один подход ответить на все блоки тестирования
Время прохождения тестирования зависит от количества исследуемых областей в конкретном тестировании и указано в сопроводительном письма, которое Вы получили.
Подготовьте логин и пароль из указанного выше письма,
Важная информация для респондента
Вы конечно можете собрать консилиум коллег или друзей для прохождения данного тестирования, но использовать помощь других, это равно как проходить тест на заплыв в океане, когда умеют так плавать другие, но не сам(а).
В тестировании время не ограничено, но время на ответы фиксируется. При сочетания данного тестирования с методами диагностики потенциала личности или методиками Центра оценки (в эпоху Искусственного Интеллекта с его способностью анализировать большие объемы информации) – расхождения будут неминуемо выявлены. Пожалуйста, пройдите тестирование самостоятельно. Это персональная репутация!
Итоги тестирования
После обработки результатов консультантом будет предоставлена обратная связь в режиме онлайн-звонка.