Тест эмоционального интеллекта предназначен для оценки пяти областей эмоционального лидерства по модели Д. Гоулмана:
- Самосознание
- Саморегуляция
- Внутренняя мотивация
- Социальная чуткость
- Управление отношениями
Опросник эмоционального интеллекта содержит блок настройки и пять тематических разделов. Общее количество утверждений для оценки – 50.
Время заполнения формы – 15 минут. Приготовьте пароль, который Вы получили в приглашении.
Тест эмоционального интеллекта, результаты исследования
По итогу диагностики будет подготовлен краткий отчет, который Вы получите на обучающем мероприятии. Диагностика EI-областей позволит провести акцентированное развитие эмоционального интеллекта, определить первоочередные действия для персонального совершенствования.
Благодарим за сотрудничество!
Дополнение. Составляющие эмоционального интеллекта лидера (по Д. Гоулману)
| 1. Самосознание – Анализ собственных эмоций и осознание их воздействия на нас; использование интуиции при принятии решений – Точная самооценка: понимание собственных сильных сторон и пределов своих возможностей – Уверенность в себе: чувство собственного достоинства и адекватная оценка своей одаренности |
| 2. Саморегуляция – Обуздание эмоций: умение контролировать разрушительные эмоции – Открытость: проявление честности и прямоты; надежность – Адаптивность: гибкое приспособление к меняющейся ситуации и преодоление препятствий |
| 3. Внутренняя мотивация – Воля к победе: настойчивое желание улучшать производительность ради соответствия внутренним стандартам качества – Инициативность: готовность к активным действиям и умение не упускать возможности – Оптимизм: умение позитивно смотреть на вещи |
| 4. Социальная чуткость – Сопереживание: умение прислушиваться к чувствам других людей, понимание их позиции и активное проявление участливого отношения к их проблемам – Деловая осведомленность: понимание текущих событий, иерархии ответственности и политики на организационном уровне – Предупредительность: способность признавать и удовлетворять потребности подчиненных, клиентов, покупателей |
| 5. Управление отношениями – Воодушевление: умение вести за собой, рисуя захватывающую картину будущего – Влияние: владение рядом тактик убеждения – Помощь в самосовершенствовании: поощрение развития способностей других людей с помощью отзывов и наставлений – Укрепление личных взаимоотношений: культивация и поддержание сети социальных связей |
Совершенствование Эмоционального интеллекта является одним из ключевых фокусов современного лидера, фундаментом для развития лидерства, развития высокоэффективных команд.