Сегодня невозможно достижение экстраординарных результатов без эффективного командного взаимодействия. Именно для диагностики ключевых факторов командной эффективности разработана система оценки “Потенциал команды РОСТА”.
В данной оценке проводится:
- анализ текущего состояния дел в коллективе
- диагностика ролевого потенциала команды
- формирование оптимального способа развития потенциала команды
Две части опросника “Потенциал команды РОСТА”
– Часть А. “Моя команда сегодня”. Пять направлений исследования: Отношения, Цели и результаты, Таланты, Среда и Лидер команды.
Оценка утверждений по 10-бальной шкале, насколько точно они сейчас характеризуют ситуацию в команде, в которой работает респондент.
– Часть Б. “Личность и команда”. Диагностика личностных сторон, связанных с достижением баланса между достижением целей и сохранением отношений в коллективе. В этой части опросника утверждения оцениваются по 4-бальной шкале.
Время прохождения диагностики – 25 минут. В части А необходимо оценить 72 утверждения, и затем, в части Б – 87 утверждений. Приготовьте пароль, который Вы получили в приглашении.
Пожалуйста, заполните формы НЕ отвлекаясь параллельно на другие дела и не прерываясь. Важно оценивать каждое утверждение максимально объективно, для возможности в дальнейшем получить полезную и эффективную обратную связь.
Итоги диагностики “Потенциал команды РОСТА”
Результаты будут отдельно обработаны экспертами и представлены в виде командного отчета по команде.
Важно учитывать, данное исследование направлено только на изучение положения дел в команде. Вопросы не содержат правильных или неправильных утверждений.
Благодарим за сотрудничество!